„Mittlerweile ist wohl bekannt, dass Unternehmen sich eher bei Kandidat:innen bewerben, als umgekehrt – Dennoch stellen Unternehmen ihnen immer noch einige Prozesshürden, die es abzuschaffen gilt. Für uns bei TK Elevator ist es wichtig, dass wir unseren Talenten von morgen authentisch zeigen können, was TKE für ein toller Arbeitgeber ist und für welche Werte wir stehen. Wir wollen Identifikation und Involvierung durch eine Candidate Centricity vom ersten Moment an fördern und unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen. Da war uns schnell klar, dass wir für unseren neuen Recruiting-Prozess für Auszubildende am Thema Gaming und an Fusion Campus nicht vorbeikommen.

Bei Data Governance und Datenqualität geht es um messbare Ergebnisse und am Ende harte KPI. Tools unterstützen uns in der Dokumentation und machen die Ergebnisse sichtbar. Durch die lösungsorientierte Einbindung von Gamification kann man darüber hinaus (Eigen-)Verantwortlichkeiten steigern und Erkenntnis und Verständnis für gemeinschaftliches bereichsübergreifendes Arbeiten schaffen. Zusammen mit Fusion Campus arbeiten wir genau daran.

Globale Baustellen mit internationaler Besetzung erfordern gute und zielgerichtete Kommunikation. Die Themen Zeit und Feedback stehen im Projekt ganz weit oben. Ein Blick in die Gaming-Industrie hat uns geholfen, hier interne Prozesse zu optimieren. Der Einsatz von im Gaming erprobter Technologie sowie von Gamification-Elementen in Tools fördert die globale Zusammenarbeit und macht Verantwortlichkeiten sichtbar. Fusion Campus unterstützt uns da immer wieder mit lösungsorientierten Ansätzen.

Durch unsere Teilnahme an der Werksliga erhöhen wir unsere Visibilität am Markt und erschließen einen zusätzlichen Rekrutierungskanal. Diese aktive Präsenz ermöglicht es uns, weitere talentierte und engagierte Mitarbeitende über Gaming und E-Sport für uns zu gewinnen. Gleichzeitig fördert die Teilnahme auchdie bereichsübergreifende Zusammenarbeit, da Teams aus verschiedenen Bereichen der Bank regelmäßig zusammen trainieren und spielen.

Gaming ist nicht nur mitten in der Gesellschaft angekommen, sondern ein seit Jahren stark wachsender Wirtschaftsbereich. Zu schauen, was Gaming so erfolgreich macht und wie man Gaming-Systeme und Anwendungen für andere Wirtschaftsbereiche adaptieren kann, ist daher nur folgerichtig. Wir sind Partner von Fusion Campus, weil wir die Erkenntnisse für unseren Wirtschaftsstandort nutzbar machen möchten und immer wieder erleben, wie innovationsfördernd branchenübergreifende Kooperationen sind.

Als genossenschaftliches Spitzeninstitut ist die DZ BANK AG Zentralbank für die rund 700 VolksbankenRaiffeisenbanken in Deutschland und betreut gleichzeitig Unternehmen und Institutionen im nationalen und internationalen Firmenkundengeschäft. Uns ist bewusst, dass unsere Sichtbarkeit und Wahrnehmung essentiell sind, damit wir die Talente von morgen erreichen. Ein von Fusion Campus geführter Rundgang über die Messe gamescom hat mir verdeutlicht, wie uns die Potentiale der Gamesindustrie hier unterstützen können. Mittlerweile nutzen wir Influencer Marketing und E-Sport erfolgreich zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Wir sind froh, mit Fusion Campus einen verlässlichen, innovativen Sparringspartner für neue Wege und innovative Projekte an der Seite zu haben.

Als Landeshauptstadt und Arbeitgeberin für mehr als 12.000 Menschen profitieren wir von der Innovationskraft der hier ansässigen Unternehmen. Der Besuch bei Fusion Campus hat uns gezeigt, dass wir bei der Transformation der Verwaltung auch auf die Erfahrungen aus fachfremden Branchen wie der Gaming-Industrie blicken müssen und hier Transfermöglichkeiten beispielsweise für unsere Personalakquise generieren sollten.